為進一步加深對年輕干部的了解，掌握思想動態、激發青春活力，近日，發投公司黨委副書記、總經理蔣偉陸續組織召集部分“90后”年輕干部開展面對面座談，傾聽青年心聲，把握青春脈搏。

截至目前，發投公司員工平均年齡34歲，其中“90后”員工占比達到一半，“雙一流”畢業生占比近40%，“年輕化”“高學歷”的干部隊伍特征越來越突出，召開年輕干部座談會充分體現了公司對青年員工培養的高度重視。

“人力資源是第一資源”，而年輕員工更是最具活力和最有潛力的“寶貴資源”，如何發揮好年輕干部的積極作用，關系到公司開啟“二次創業”的改革發展。

發投公司黨委副書記、總經理蔣偉在座談會上提出四點希望：

要堅定理想信念，年輕人要樹立遠大理想，增強黨性修養，不斷提高政治站位；

要堅持終生學習，年輕人要爭分奪秒加強學習，學有所用，不斷增強業務能力；

要堅持愛崗敬業，年輕人要不遺余力，加快推動市場化改革，服務好實體經濟；

要堅守風險底線，年輕人要始終防范金融風險、安全風險和道德風險，守住底線。